A Enfermagem «é a profissão que mais cedo está a trabalhar no processo de reforma da Saúde em Portugal». Foi desta forma que o Prof. Correia de Campos, Ministro da Saúde, concluiu a sua intervenção na sessão de lançamento do Curso «Liderança Para a Mudança» (LPM), que decorreu hoje, 13 de Novembro de 2006, no Sana Malhoa Hotel, em Lisboa.
Falando para mais de uma centena de enfermeiros e dirigentes da Saúde, o governante lembrou as três áreas prioritárias da mudança do Sistema de Saúde: Cuidados de Saúde Primários; Cuidados Continuados ao Idoso e a Pessoas em Situação de Dependência; Maior Eficiência na Gestão do Sistema. Ao empreender um curso com as características do LPM, a Ordem dos Enfermeiros está a contribuir para que haja mais pessoas «a ajudar a gerir a mudança», afirmou.
Falando para mais de uma centena de enfermeiros e dirigentes da Saúde, o governante lembrou as três áreas prioritárias da mudança do Sistema de Saúde: Cuidados de Saúde Primários; Cuidados Continuados ao Idoso e a Pessoas em Situação de Dependência; Maior Eficiência na Gestão do Sistema. Ao empreender um curso com as características do LPM, a Ordem dos Enfermeiros está a contribuir para que haja mais pessoas «a ajudar a gerir a mudança», afirmou.
Considerando que os enfermeiros «são líderes naturais» - algo que se encontra patente no dia-a-dia das instituições de saúde - o Prof. Correia de Campos aproveitou a presença dos responsáveis pelo curso para solicitar o acesso de informação regular sobre cada workshop do LPM, bem como sobre a avaliação que se fará no final dos dois anos de formação.
Espera-se que a mudança continue, nomeadamente no reconhecimento de novos saberes e áreas de actuação, preservando as actuais e melhorando-as na sua qualidade! Que a discussão da carreira também traga estes valores, de liderança e de autonomia, para o nosso futuro!!
Mantenham-se alertas, fiquem Informados!
Sérgio Sousa
5 comentários:
Caro colega, parabéns pelo excelente blog. Vou adicioná-lo aos meus links.
Abraço.
Caro Sérgio, muito obrigada pelo seu link!
Abraços da Daniela
Qual mudança??????????????
bla,bla,bla,bla,bla................
Obrigada, pela visita, Life_passenger.
Abri neste post, para comentar no sentido de distinguir «liderança para a mudança» (de acordo com o ICN) e as discussões «da carreira».
Pois mudança na saúde e gestão da mudança arrasta, por si só, uma série de dimensões, sem dever submeter-se a uma delas :)
Qual mudança? pergunta um dos comentadores. A que formos capazes de fazer, pois...
parabens pelo teu trabalho está muito bem elaborado, e vai atingir o fim a que se destina.
um abraço
francisco
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