A Enfermagem é, por excelência, uma profissão que implica um trabalho em equipa multi e interdisciplinar.
Este trabalho em equipa é um exercício realizado por diversos grupos profissionais de categorias diferentes, para cumprir um objectivo comum, a saúde e o Utente. Para se atingir tal finalidade, considero que cada grupo profissional não pode realizar por si só o trabalho destinado à equipa multidisciplinar.
Assim, após ver e comentar várias vezes em alguns blogs esta temática, achei que deveria explorar esta temática aqui, pois estas lutas e brigas entre as várias classes, em nada beneficiam o UTENTE.
Assim, após ver e comentar várias vezes em alguns blogs esta temática, achei que deveria explorar esta temática aqui, pois estas lutas e brigas entre as várias classes, em nada beneficiam o UTENTE.
Quando se fala em verdadeiro trabalho de equipa terá forçosamente que se abordar o respeito pelos outros e pelos meios utilizados, compreensão pelo papel desempenhado no seio da equipa e valorização do que cada um é capaz de trazer para a dinâmica de Trabalho.
Os hospitais, centros de saúde e outras instituições integram um vasto número de subgrupos, e cada um deles desempenha um papel vital no cumprimento de um objectivo comum, que é fornecer ao doente o melhor serviço possível.
Para evitar conflitos no seio da equipa, é fundamental que todos os membros, em especial o enfermeiro (no seu papel de intermediário), adoptem uma comunicação assertiva, para que possam expor os seus sentimentos e opiniões de forma clara e directa. Só através de uma comunicação Madura e Assertiva é que a será possivel colocar a equipa a falar a uma só Voz!
Deixo-vos para desanuviar, um Vídeo mordaz do Gato Fedorento, onde se retrata um qualquer Bloco e onde os conflitos surgem quase do nada!
Digam-me já tiveram alguma situação de Conflito, como a resolveram? Escrevam…
Bibliografia:
- FARINHA, Fernanda; PATITA, Maria – “Trabalho em equipa. Desafio para trabalhar melhor” – Sinais Vitais, nº 23. Lisboa, 1999. ISSN 0872 – 8844. p. 33 - 34
- MORAIS, Ana – “Gestão de conflitos” – Nursing: Revista Técnica de Enfermagem, nº 172. Lisboa, 2002. p. 24 – 29
-Ordem dos Enfermeiros.