A Enfermagem é, por excelência, uma profissão que implica um trabalho em equipa multi e interdisciplinar. Este trabalho em equipa é um exercício realizado por diversos grupos profissionais de categorias diferentes, para cumprir um objectivo comum, a saúde e o Utente. Para se atingir tal finalidade, considero que cada grupo profissional não pode realizar por si só o trabalho destinado à equipa multidisciplinar.
Assim, após ver e comentar várias vezes em alguns blogs esta temática, achei que deveria explorar esta temática aqui, pois estas lutas e brigas entre as várias classes, em nada beneficiam o UTENTE.
Assim, após ver e comentar várias vezes em alguns blogs esta temática, achei que deveria explorar esta temática aqui, pois estas lutas e brigas entre as várias classes, em nada beneficiam o UTENTE.
Quando se fala em verdadeiro trabalho de equipa terá forçosamente que se abordar o respeito pelos outros e pelos meios utilizados, compreensão pelo papel desempenhado no seio da equipa e valorização do que cada um é capaz de trazer para a dinâmica de Trabalho.
Os hospitais, centros de saúde e outras instituições integram um vasto número de subgrupos, e cada um deles desempenha um papel vital no cumprimento de um objectivo comum, que é fornecer ao doente o melhor serviço possível.
Para evitar conflitos no seio da equipa, é fundamental que todos os membros, em especial o enfermeiro (no seu papel de intermediário), adoptem uma comunicação assertiva, para que possam expor os seus sentimentos e opiniões de forma clara e directa. Só através de uma comunicação Madura e Assertiva é que a será possivel colocar a equipa a falar a uma só Voz!
Deixo-vos para desanuviar, um Vídeo mordaz do Gato Fedorento, onde se retrata um qualquer Bloco e onde os conflitos surgem quase do nada!
Digam-me já tiveram alguma situação de Conflito, como a resolveram? Escrevam…
Bibliografia:
- FARINHA, Fernanda; PATITA, Maria – “Trabalho em equipa. Desafio para trabalhar melhor” – Sinais Vitais, nº 23. Lisboa, 1999. ISSN 0872 – 8844. p. 33 - 34
- MORAIS, Ana – “Gestão de conflitos” – Nursing: Revista Técnica de Enfermagem, nº 172. Lisboa, 2002. p. 24 – 29
-Ordem dos Enfermeiros.
7 comentários:
Situação de conflito nunca passei mas todas as pessoas que trabalham a favor do utente têm que trabalhar em equipa senão alguma coisa acaba correndo mal.
beijos
SERÁ QUE ESTES DOIS ACTORES, NUMA INTERVENÇÃO SÓ SABEM TRABALHAR COM BISTURI,TESOURAS, E ESTILETE??????
E O RESTANTE MATERIAL?????
Considero exagerado o"faz favor".
Estando o instrumentista e o cirurgião a trabalhar em simbiose
Sendo o instrumentista um bom profissional deve antecipar o pedido do cirurgião.
Quanto ao trabalho de equipa estou perfeitamente de acordo, deve utilisar-se o que cada um sabe fazer, valorisando assim o trabalho cilectivo e deste modo a qualidade dos cuidados na diversidade e na creatividade.
Gostei .
Obrigada
O tema é interessantíssimo, porque apesar de se falar muito em trabalho em equipa funciona quase sempre mal, porque todos querem ter protagonismo...
É fundamental numa equipa multidisciplinar de saúde que cada um, seja competente na sua área profissional, que estejam todos disponíveis para o objectivo e actividades comuns, cada um na sua actividade , mas que todos tenham em conta, o trabalho do outro e do próprio, conscientes da interdependência do grupo mas sem interferências abusivas.
Esta equipa precisa de uma apurada consciência ética e profissional. A coesão e a eficácia dependem em larga escala das relações sádias, do compromisso interpessoal e da confiança mútua, que o grupo consegue estabelecer.
O gato fedorento tem um humor muito especial... mas chegam lá...é difícil de engulir....
Olá. O vídeo é exagerado, claro, como aliás é típico dos gatos.
Mas o tema é e será sempre actual. Ele está presente até nas empresas que se guiam unicamente pelo lucro.
Eu trabalho em equipa. Às vezes mais, outras menos. Porque numa enfermaria, trabalhar em equipa não significa só trabalhar com o médico, a auxiliar ou a secretária. Numa enfermaria, tal é verdade também para com os nossos pares. E no nosso modelo de trabalho, a equipa muda todos os dias, pois todos os dias estão 2 ou 3 elementos diferentes. Todos os dias os utentes mudam.
Por isso, o trabalho em equipa pode ser mais ou menos facilitado ou dificultado.
Gosto de trabalhar em equipa. Mas trabalho pouco em equipa com algumas pessoas. Há incompatibilidades que muito embora não destruam a convivência, reduzem em muito o que se poderia tirar da cooperação.
E isto é o que eu sinto sobre este assunto.
Os conflitos e as divergências estão presentes em muitas situações da nossa vida, e no trabalho não é diferente, bem pelo contrário. O facto dos cuidados de saude implicarem um sem numero de profissionais de diferentes àreas e tarefas, leva muitas vezes a esses conflitos. Penso que em primeiro lugar, deverá estar presente em todos os intervenientes o conhecimento das suas funçoes e o respeito pelo trabalho dos outros. E claro, o bom senso deve imperar, mas isto é muito complexo porque envolve situações de stress, personalidades diversas, circunstâncias abrangentes e complicadas... há muitos livros sobre esta temática, e isso demonstra a complexidade da questão!
Abraço
Obrigado pela visita.
Esta � uma p�gina bastante tem�tica mas com uma linguagem bem clara e abordando temas (pelo menos os dois que j� li) bastante interessantes.
Um abra�o
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