Não quero dar opinião sobre as Remunerações! Concordo também como alguns colegas que a Sociedade em Geral deve e actualmente pode saber quanto é que um Enfermeiro ou outro Profissional de qualquer área ganha (na função pública).
Exercendo o direito a Resposta, tenho a perfeita noção do Saber Ser e Saber Estar. Penso que ao ter colocado esta informação, que pode ser consultada por qualquer cidadão num simples motor de busca como o Google em nada devassa a privacidade da Profissão. No entanto por não ter elaborado a imagem e pelo facto de esta estar na Fonte Citada, podendo ser consultada mediante algum esforço, retirei-a.
Em jeito de conclusão e deixando uma opinião pessoal penso que é necessário esclarecer alguns falsos mitos como a de que um “Enfermeiro Ganha muito Bem.”, Como que um Enfermeiro evolui na Carreira sem esforçar… entre outros…
Para quem desconhece Para se Subir num Escalão era necessário um Avaliação, Positiva para que isso ocorresse… Ora na Função publica só agora se fala nisso… Para que um Enfermeiro Seja Especialista é necessário Ingressar numa Escola de Enfermagem (Curso de Especialidade), e mesmo depois de terminar esta etapa, tem que abrir Concurso e em princípio só o que tiver melhor currículo entra no quadro de Especilistas… O mérito tem que estar presente, assim como a Qualidade, só assim a Profissão é reconhecida, só assim prestamos Cuidados Com qualidade! A remuneração é importante e está a ser discutido, mas só alcançamos a Licenciatura porque demonstramos competências… Porque Evoluímos como ciência e como profissão.
A mesma ciência que divulga os factos, os publica e daí colhe os seus frutos… O saber estar numa Profissão a meu Ver não co-existe com o Esconder de factos… Espero que não fosse isso que alguns colegas queriam dizer…
Obrigado pela vossa visita e um até breve. É bom discutir ideias, gosto de o fazer…
9 comentários:
Imagino que ao referir mitos sobre a enfermagem não queira contradizer o que eu afirmei no comentario em baixo, quando escrevi que um enfermeiro graduado chega ao 8º escalão sem nunca ter precisado de se esforçar em nenhum concurso. Porque você sabe que não há concursos na carreira horizontal. Sempre bastou tempo de serviço (3 anos) e a "tal" avaliação.
Você conhece algum enfermeiro que tenha tido alguma vez avaliação negativa?
Eu sou do tempo em que a avaliação era feita numa escala quantitativa (até 10) e, depois, apenas "satisfaz" e "não satisfaz" e nunca soube de nenhum caso...
E ainda bem!
E vale a pena dizer que, para chegar a especialista além do concurso e do curriculum, é preciso ter estudado mais um "bocadinho" e ser detentor de um curso de especialização. Certo? A carreira vertical de enfermagem é, de facto, muito exigente.
E ainda bem, mais uma vez!
JO
PS. Em minha opinião (que não vale nada...) você cedeu demasiado depressa ao retirar uma imagem que tinha colocado com todo o direito e referência correcta...
O blog é seu! Retire o que entender dever retirar, mas não o faça a pedido de "alguns", quando você acha que deve deixar (sim, porque deixando a referência, deixou a imagem...).
E ainda bem!
Cumprimentos!
Olá Sérgio. Sendo enfermeira e tendo sido alertada para esta questão pela nossa colega Utília, resolvi dar o meu contributo.
Sou enfermeira há 10 anos e cheguei a enfermeira graduada pela progressão horizontal (vulgo, "sem esforço"). Ganho pouco mais de 1000 euros por mês. E por essa razão não fui aumentada aqui há uns anos, quando congelaram os aumentos para quem tinha mais de 1000 euros. Pela lei natural das coisas, eu já teria sido aumentada (horizontalmente) há 1 ano e tal. Mas as progressões continuam congeladas.
Conclusão: assumindo que agora, na melhor das hipóteses, preciso de 4 anos para subir, o estado já conseguiu manter-me no mesmo escalão quase 6 anos (e isto independentemente do meu mérito profissional)
Preparo-me para tirar uma especialidade, para a qual terei de desenbolsar 250 euros por mês, mais os gastos enerentes à frequência do curso(fotocópias,deslocalções,etc).
Quando acabar o curso, serei enfermeira especializada e não enfermeira especialista. Da maneira que estão as coisas, o mais certo é eu trabalhar como enfermeira especialista e receber como enfermeira. Porque não parece haver incentivos estatais e institucionais à abertura de concursos.
Acredito que os assessores técnicos de enfermagem ganhem muito bem, assim como pessoas no 8º escalão de graduado. Nada contra. Mas os graduados do 8º escalão estão em extinsão e os assessores contam-se pelos dedos de uma mão. Nós, no base é que ganhamos muito mal. E é preciso que se diga: o serviço, quando está ao meu cargo, não é gerido da mesma maneira que quando fica ao cargo de colegas recém formadas. E a qualidade dos cuidados não é, naturalmente a mesma!
Mas no recibo de vencimento, tende a ser :| e isso está mal.
Cara colega, mamã gaivota.
Quando acabar o curso, a OE deverá atribuir-lhe o título de "Enfermeira Especialista".
É isso que será.
O lugar que ocupa na carreira da instituição onde trabalhar pode ter a designação que tiver, que não altera o seu título.
Não estará na hora de deixarmos de confundir a Profissão com a carreira da função pública ou o emprego que temos?
Há mais Enfermergem para além da que se faz nos hospitais ou centros de saúde...
JO
Deve ler-se "Há mais Enfermagem para além da que se faz nos hospitais ou centros de saúde."
As minhas desculpas.
JO
"E vale a pena dizer que, para chegar a especialista além do concurso e do curriculum, é preciso ter estudado mais um "bocadinho" e ser detentor de um curso de especialização."
Sim é Necessário voltar às Escolas tirar um Curso de Especialização, podendo mais tarde com Bolonha ter outro nome como Mestrado (profissionalizante ou academico- consoante os creditos).
Além deste facto a Ordem defende e pessoalmente eu também que os Enfermeiros Recém-formados passem por uma fase de Internato Geral, o mesmo acontecendo com os Especialistas... Ou seja o Formato da Formação irá Alterar-se!
Esperemos que a Profissão melhore e pela primeira vez vamos ter a Responsabilização dos Enfermeiros na Prática... Deixamos de culpabilizar Escolas ou instituições...
Sim porque o Sabert Ser e Saber estar, yem que se manter ao longo da profissão isso faz actualizando-se e estando alerta às mudanças da nossa Sociedade!
Abraços e até Já.
Ps: Como refiro deixo o link ou seja o caminho para se chegar lá... Em caso de dúvida mendm um mail... Respondo.
Fora do tópico...
Gosto deste vosso novo template, nunca experimentei fazer um template aqui no blogspot (talvez um dia o faça), no Sapo sinto-me mais à vontade porque os Geeks do Sapo nos ajudam quando lhe expomos as nossas dúvidas.
Tenho-vos lido, continuem, estão a fazer um bom trabalho.
Obrigada por andares atento.
Ex.mo colega Enf Sérgio Sousa,
congratulo-me em ver que tomou uma decisão sensata ao retirar do acesso público informação remunerativa referente aos enfermeiros. No entanto, e tendo em conta alguns comentários pouco correctos, fruto de um provável mal-entendimento, julgo ser necessário esclarecer (brevemente) os seguintes pontos:
1 - A informação remunerativa de cada funcionário público é do conhecimento global, sendo necessário apenas, para ter essa informação disponível, aceder aos meios próprios fornecidos e salvaguardados pelo poder central.
No entanto, os enfermeiros dos hospitais EPE não são "funcionários públicos" no sentido judicial do termo. Em termos salariais regem-se por tabelas das suas instituição (apesar da maior parte das mesmas se regerem pela tabela remuneratória da função pública). Estes enfermeiros fazem parte do quadro dos funcionários de cada entidade prestadora de cuidados. Podemos, se quisermos, fazer um paralelismo com os funcionários das empresas privadas! Não é legítimo publicar os seus vencimentos, se autorização. Se os sindicatos o fazem nas suas revistas de "circuito fechado", é no sentido de divulgar informação aos seus membros, relatando as conquistas e cardos que vêm sendo conseguidos pelos enfermeiros nas variadas intituições. Esta informação só é útil aos enfermeiros. Mais inguém.
2 - Ao solicitar ao ex.mo colega a retirada da dita imagem, não queria com isto iniciar uma campanha de desinformação com alvo preferencial os enfermeiros, pelo contrário, tal como já referi anteriormente, acho importante que todos os MEMBROS da classe estejam devidamente informados. As classes profissionais devem sempre discutir os seus assuntos "íntimos" no seu seio mais privado.
Classes profissionais que difundem demasiada informação sobre a sua estrutura interna, ficam demasiado expostas, perdendo poder, integridade e rigor, tornando-se mais vulneráveis nas várias vertentes e dimensões sócio-estruturais e profissionais.
3 - Os sindicatos veículam sem problemas qualquer tipo de informação que determinado aluno deseje, ainda que não seja sócio.
Não o faz, logicamente, ao público em geral. Exemplo disso, é o facto do SEP ter recentemente obrigado a um registo de todos os seus sócios no seu site, para que a informação remunerativa fosse filtrada e apresentada apenas a membros.
Por fim, um obrigado ao ex.mo sr. enf. Sérgio Sousa, em nome de toda a nossa equipa de enfermagem. Sim, porque desde do primeiro comentário, opinei de acordo com a linha de reflexão, orientação e pensamento de uma equipa de enfermagem.
Agradecidos pela sensibilidade.
Sempre pertinente e objectivo este blog. Gosto de passar por cá para saber as novidades.
Continuação de bom trabalho e uma boa semana.
Cumprimentos.
Agradeço desde já todos os comentários e a discussão Produtiva!
Caro Colega Aires Mendes, obrigado pela opinião e regresse mais vezes. Diferenças de opinião e o debate dos vários pontos de vista são sempre Saudaveis.
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