13 maio 2023

Partos de baixo risco por Enfermeiras Parteiras | Clarificação

 A publicação da Orientação 002/2023 - Cuidados de saúde durante o trabalho de parto. (Abrir documento ( PDF - 346 Kb ) foi pensada no sentido de "uniformizar os cuidados de saúde hospitalares" e "clarificar o papel dos vários profissionais de saúde intervenientes no trabalho de parto".


No entanto urge tornar claro que as Enfermeiras Parteiras já realizam estes partos de baixo risco em Portugal há muito tempo, ver número de partos no gráfico infra (fonte- link).  


Reforço que existe enquadramento legal ( ver bibliografia infra), sendo que a título de exemplo se destaca o Decreto-Lei n.º 15/92, de 4 de fevereiro, que refere que na formação das Enfermeiras Parteiras em Portugal as mesmas têm de realizar :
  •   "pelo menos, 40 partos; quando este número não puder ser atingido por falta de parturientes, poderá ser reduzido, no mínimo, de 30, desde que o aluno participe activamente, para além daqueles, em mais 20 partos;
  • Vigilância e cuidados prestados a 40 grávidas, durante ou depois do parto, em situação de risco"
  • Vigilância e prestação de cuidados, incluindo exame, a, pelo menos, 100 puérperas e recém-nascidos saudáveis;
  • Observação e prestação de cuidados a recém-nascidos que necessitem de cuidados especiais, incluindo crianças nascidas antes do termo e depois do termo, bem como a recém-nascidos de peso inferior ao normal e a recém-nascidos doentes;
  • Prestação de cuidados a mulheres com situações patológicas no campo da ginecologia e da obstetrícia;"
Esta clarificação que a Orientação 002/2023 - Cuidados de saúde durante o trabalho de parto refere, é muito importante para Portugal onde a frequência dos partos instrumentalizados em Portugal não só é superior ao recomendado, como apresenta, nos últimos anos, uma tendência crescente. Segundo o relatório ( link) do INE de 2020 – foram realizados 14 mil partos no sector privado e, em 67% desses, houve recurso à cesariana. Nos hospitais públicos há muito mais nascimentos (63 mil) e só em 30% é utilizada essa técnica, mas tendência é de subida. Entre 2017 para 2020, os partos por cesariana aumentaram 23% no sector privado, e nos Hospitais públicos aumentaram 8%. 

Existe inúmera evidência sobre os partos que são realizados pelas Enfermeiras Parteiras, destacando a Sónia Cardoso Pintassilgo, Investigadora Integrada no CIES- Centro de Investigação e Estudos de Sociologia do IscteAssim, que destaca que a presença das parteiras no nascimento impacta positivamente nos resultados em saúde materna e infantil (link). 


Em suma a clarificação que a recente Orientação da DGS, trouxe para Portugal, reforça a presença das enfermeiros parteiras ( especialistas em Saúde Materna e Obstétrica)  no nascimento, em Portugal, como garantia para o reforço de bons resultados em saúde materna e infantil.

O papel que estas enfermeiros especialistas assumem nas salas de partos é de enorme responsabilidade na condução do trabalho de parto de uma grávida de baixo risco, cujos resultados para um bom parto, emergem sempre da multidisciplinaridade das equipas entre obstetras e enfermeiros especialistas.

Ou seja o trabalho de parto feito por enfermeiras parteiras a gravidas de baixo risco, é algo que já existia e que deve continuar a existir. 

O que mudou agora?  Nada como ter um documento que vem normalizar tudo isto


Bibliografia/ Legislação 

1. Legislação nacional e internacional na área da Saúde Materna e Obstétrica

 

Directiva que visa o reconhecimento mútuo dos diplomas, certificados e outros títulos, e a livre prestação de serviços

Directiva 80/154/CEE do Conselho - publicada a 21 Janeiro de 1980

 

Directiva que tem como objectivo a coordenação das disposições legislativas, regulamentares e administrativas relativas ao acesso às actividades de parteira e ao seu exercício

Directiva 80/155/CEE do Conselho - publicada a 21 Janeiro de 1980

 

Directiva relativa ao reconhecimento mútuo dos diplomas, certificados e outros títulos de (...) enfermeiro responsável por cuidados gerais, (...) parteira

Directiva 89/594/CEE do Conselho - publicada a 30 Outubro 1989

 

Directiva relativa ao sistema geral de reconhecimento das formações profissionais 

Directiva 2001/19/CE do Parlamento Europeu e do Conselho - publicada a 14 Maio 2001

 

Directiva relativa ao reconhecimento das qualificações profissionais

Directiva 2005/36/CE do Parlamento Europeu e do Conselho - publicada a 7 Setembro 2005

 

 Lei que transpõe para o ordenamento jurídico português a Directiva 2005/36/CE, relativa ao reconhecimento das qualificações profissionais

Lei 9/2009 da Assembleia da República - publicada a 4 Março 2009

 

2. Legislação produzida pela Ordem dos Enfermeiros

 

Regulamento das Competências Comuns do Enfermeiro Especialista

Regulamento aprovado na Assembleia Geral de 29 de Maio de 2010.

 

Regulamento das Competências Específicas do Enfermeiro Especialista em Enfermagem de Saúde Materna, Obstétrica e Ginecológica

Regulamento aprovado na Assembleia Geral Extraordinária de 20 de Novembro de 2010.

08 novembro 2022

«Regressar Saúde», com incentivos a médicos e enfermeiros emigrados



A Resolução da Assembleia da República n.º 76/2022 - que prevê a criação de incentivos dirigidos especificamente a profissionais de saúde portugueses, nomeadamente enfermeiros e médicos, que se encontrem emigrados e que pretendam regressar a Portugal - partiu do Livre e foi aprovada a 14 de outubro com os votos a favor do PS, PSD, Chega, Iniciativa Liberal e PAN, para além do próprio Livre.  

A resolução diz e cito "  Assembleia da República resolve, nos termos do n.º 5 do artigo 166.º da Constituição, recomendar ao Governo a criação de um Programa «Regressar Saúde», com incentivos dirigidos especificamente a profissionais de saúde portugueses, nomeadamente enfermeiros e médicos, que se encontrem emigrados e que pretendam regressar a Portugal."


Comentário pessoal : 

Paradoxo

Um paradoxo é uma declaração aparentemente verdadeira que leva a uma contradição lógica, ou a uma situação que contradiz a intuição comum. Em termos simples, um paradoxo é "o oposto do que alguém pensa ser a verdade"

Resumindo : Os deputados votaram contra há uns meses atrás uma proposta para que os Enfermeiros a CIT tivessem a mesma carreira que os Enfermeiros em Função pública... 

Não se deve dar incentivos a quem quer regressar e não melhorar a carreira dos que que cá estão ! 

06 novembro 2022

Carreira de Enfermagem : ano 2022

 

🚨
Negociação carreira de Enfermagem (princípios negociais que devem ser cumpridos)

👉 Negociar apenas os pontos é um erro, pois são vários os problemas da profissão, enfermagem!
👉 Os Enfermeiros a Contrato Individual de trabalho não têm a mesma carreira nem os mesmo direitos que a função pública (férias , contagem de pontos, acesso a a concursos). O Governo tem de aplicar a carreira aos contratos individuais também, não se pode terminar estas negociações sem este princípio.🚨urgente resolver pois os enfermeiros nos hospitais EPE são todos CIT🚨
👉 Para os anos de luta contra a pandemia deveria ser aplicado a todos os profissionais de saúde uma avaliação excepcional de Siadap com atribuição de 5 pontos a todos.
👉 Anualmente devem ser lançados concursos e vagas para entrada de enfermeiras especialistas, isto tem que estar articulado com a Acss.
👉 A diferença entre o salário mínimo e o salário de início de carreira de Enfermagem (assim como noutras carreiras especiais, médicos ou técnicos de saúde ) é cada vez menor, ou seja se compararmos a diferença entre o salário mínimo e o salário base atualmente, verifica-se que houve uma clara diminuição do poder de compra, o que com a inflação ainda piorou . Como consequência temos o maior abandono da profissão verificado nos últimos anos.
👉A negociação dos sindicatos com o governo tem que prever um cronograma para revisão da carreira e publicitado aos órgãos de comunicação social.

🚨
EXEMPLOS NOUTROS PAÍSES

👉Em Inglaterra e no País de Gales, os funcionários do NHS, incluindo enfermeiros, receberam em média 4,75% a mais, como extra para os mais mal pagos.
👉Na Escócia, 5% foi o inicialmente oferecido , mas isso foi alterado para uma taxa fixa de pouco mais de £ 2.200, o que equivale a pouco mais de 8% para uma enfermeira recém-qualificada.

Fonte( exemplos noutros países) : BBC

04 outubro 2011

Fusão e Encerramento de Hospitais

Ontem numa televisão,  a presidente da empresa de saúde do Grupo Espírito Santo defendeu o encerramento e a fusão de vários hospitais do país (LINK)… Para os desatentos recordamos que isto está inscrito no memorando da Tróica, e o governo como bom cumpridor deverá cumprir ?!?

Ou seja estamos a desmembrar o SNS Português e muito em breve nada mais resta do sistema de saúde público.

Hoje somos presenteados com a anedota do Ministro da Saúde que insiste na ideia que o SNS vai continuar a ser para todos, (LINK- Jornal Económico )

Será que deveremos rir !?

Cogitare em Saúde Off line por problemas de servidor

O nosso Blog COGITARE EM SAÙDE que se encontra actualmente alojado no servidor Forum de Enfermagem está em baixo devido a problemas de externos ao Forum de Enfermagem e a nós. Razão pela qual e enquanto não se resolve esse problema continuaremos a escrever nesta antiga plataforma, o nosso antigo Cogitare em Enfermagem.

29 maio 2008

05 abril 2008

Encerramento do Blog e Novo Rumo.

Este blog acabou de completar um ciclo, encerrando este blog e começando outro. Voltámos à estaca zero, a tudo aquilo que originou o surgimento deste blog. A partir de agora tudo nos surge como novidade.

Mudar implica sempre Nostalgia e receio de que o passado não se repita ou que o mesmo sucesso não seja conseguido no futuro. Para nós este tempo de escrita neste espaço sempre foi realizado de forma espontânea, sem medos e com muitas, mesmo muitas incertezas, sobre o real feedback e qual o impacto nos nossos leitores.


Encerramos este capitulo, mas iniciamos outro Blog que vos convidamos a ver, comentar e participar.O Wordpress surge também como uma novo instrumento na partilha da informação.

Neste novo espaço teremos agora uma nova rubrica que será assegurada por comentadores externos que iremos convidar para que assegurem a sua opinião sobre determinados assuntos que todos queremos ver esclarecidos.

Em destaque oferecemos o artigo de Opinião da autoria da Enfermeira Lucília Nunes, sendo já certo que mais e de diversos autores se seguirão preferencialmente um por mês, no entanto se assim for possível ou necessário, colocaremos mais artigos de forma mais frequente.

Estendemos a passadeira Vermelha para que nos possam visitar no novo Espaço agora criado e cujo nome será:


Obrigado pela vossa Partilha neste blog e pelos vossos comentários. Assim isto nunca será um Adeus mas um até já noutro espaço .

Vera Carvalho e Sérgio Sousa

Ps: Pedíamos que actualizassem os links para o novo espaço.

04 abril 2008

Enfermagem Pré-Operatorio

O dia já passou e por não conseguirmos o vídeo não colocamos no blog. No entanto esperamos retratarmo-nos com este vídeo e Entrevista às Enfermeiras Marília Franco Henriques e Maria José Dias Pinheiro, no programa Portugal no Coração (RTP1), em 13 de Fevereiro de 2008, sobre Enfermagem peri-operatória .(Link directo aqui no youtube)


Por onde para a Educação!?

Mestrado em Gestor e manutenção de Campos de Golfe

Se o vosso Objectivo Pessoal é conseguirem obter o Grau de Mestre, saibam que agora o podem fazer com este novo Curso que a Universidade do Algarve e seus serviços académicos publicaram (ver aqui na integra). Isto sim é que é investir em Turismo...(risos) Afinal onde anda a nossa Educação? Teremos de facto um País que se está a transformar num campo de golfe? Estarão em preparação, outros mestrados tal como :a arte de carregar tacos, ou aparar a relva…
Será que teremos posteriormente um grau de doutoramento ?

Numa altura em que nos chegam ao Mail estágios de colegas(alunos e Enfermeiros) que referem estar indignados por fazerem estágios sem que esteja presente um Enfermeiro (mesmo que seja observação), só esta noticia para nos fazer rir !

O Nosso Portugal no seu Melhor..

02 abril 2008

"Excesso de doentes" e falta de médicos ..

"Excesso de doentes" e falta de médicos atrasa atendimento nas urgências."

O “excesso de doentes” e a falta de dois médicos foram as razões dadas pela directora clínica do Hospital de Vila Franca de Xira, Ana Alcazar, para justificar a demora no atendimento na urgência daquela unidade na segunda-feira.
A responsável explicou hoje que o primeiro dia da semana é sempre um dia de grande afluência à urgência daquele hospital e que a “ausência de dois médicos por doença” levou a uma maior demora no atendimento dos pacientes. "(Fonte : Correio da Manha)


O problema de excesso de doentes nas Urgências parece persistir um pouco por todo o lado. Se por um lado podemos atribuir como causa para este factor o encerramento de várias urgências, também não podemos negligenciar que muitos dos utentes preferem ir ao S.U. primeiro do que ao Centro de Saúde.
Soluções? Algumas mas requerem tempo, uma mudança de Cultura e sobretudo vontade politica! Considero que as Urgências deviam trabalhar com uma equipa fixa de profissionais e não de forma rotativa como na maior parte delas. Isto aliado a um corpo clínico de emergencistas (médicos e enfermeiros) levará certamente a uma diminuição no tempo de atendimento e sobretudo evitaria a repetição dos mesmo atropelos à Triagem de Manchester!

A triagem de Manchester que deveria organizar e priorizar as urgências, em diversas instituições é completamente alterada e sujeita a alterações não convencionadas pelo acordo entre Ordem dos Médicos e Enfermeiros e o Ministério da Saúde! Outra sugestão... Auditem se os tempos para uma primeira Observação médica (consoante a cor atribuída ) estão a ser cumpridas! Se não estiverem, como disso tenho conhecimento em várias Urgências, terão que se tomar medidas para evitar a todo o custo este não cumprimento do tempo da primeira observação!

Muitos são os ecos por vários Hospitais sobre a sobrelotação dos Serviços de Urgência! Neste caso em particular ficou-se a dever à ausência de médicos por motivos incertos e não explicados!

Infelizmente em Portugal a culpa morre Solteira ...

Depuralina com Venda Suspensa

"Direcção geral de Saúde recomenda aos consumidores de Depuralina que deixem de tomar o produto."

A suspensão da venda surge depois da notificação ao Infarmed destes três casos graves de reacções adversas ao produto para emagrecer. O Instituto da Farmácia e do Medicamento colabora com as autoridade, mas, em comunicado, explica que não tem competência para regular estes produtos.

Concluiu-se pela existência de fortes suspeitas de associação causal entre a utilização da Depuralina e o aparecimento de episódios tóxicos graves, nomeadamente choque anafilático e hepatoxicidade".

"Tal como o DN noticiava na sua edição de ontem, uma mulher foi internada domingo no Hospital de Abrantes, depois de ter tomado a Duperalina, praticamente desmaiada e com hipotermia, mesmo que só tenha ingerido uma colher de chá da solução, que promete "reduzir até 20 quilos os resíduos no organismo", ajudando a expulsá-los.
Após a realização de exames foi detectado um choque anafilático devido à elevada percentagem no sangue de um dos componentes do produto, a linhaça do Canadá, à qual se veio a saber, ser alérgica. O internamento durou dez dias. Recusando-se a comentar críticas que apontam falhas na legislação que regula os suplementos alimentares e respectivo acompanhamento, o director-geral disse que a comercialização dos suplementos alimentares é legal, acrescentando que, como se vê, "os dispositivos de alerta funcionam". (Fonte : D.N.)


Comentário... Nem sempre o Marketing resulta, este produto era alvo de várias campanhas publicitarias em rádios e mesmo T.V. Precisamos de mais controle farmacológico, antes da comercialização sobre estes suplementos ou então caímos em alarmismo mediáticos.

26 março 2008

Precisam-se ...Enfermeiras de mini-saia ?

"Menos 30 euros no ordenado Enfermeiras de clínica espanhola perdem prémio de produtividade se não usarem mini-saia."

"Não usar uma mini-saia no trabalho pode significar menos dinheiro no fim do mês. Esta é pelo menos a ideia da clínica espanhola San Rafael, em Cádis, que retirou a dez recepcionista e enfermeiras o seu prémio de produtividade, por não usarem a saia curta que faz parte do uniforme obrigatório, escreve o diário espanhol “El País” na sua edição online.As mulheres recusaram o traje estipulado, que além de deixar as pernas descobertas obriga ao uso de um avental justo e pouco prático. Assim, no fim do mês receberam menos 30 euros, o preço por andarem com os tradicionais fatos de saúde.

As funcionárias sentem que a decisão, mais do que injusta do ponto de vista económico, vai contra a lei da igualdade. “Sentimo-nos objectos decorativos. Quando estamos a trabalhar não temos liberdade de movimentos e não nos podemos baixar para atender doentes que estão acamados. Temos que expor o nosso corpo para fazermos o nosso trabalho”, explicou Adela Sastre, presidente do comité da empresa.

O gerente da clínica, que pertence ao grupo Pascual, desafiou os trabalhares a levarem o caso aos tribunais. José Manuel Pascual diz que a medida é justa e apenas surge na sequência do incumprimento da normativa de vestuário. O código aplica-se a outros centros de saúde do grupo onde, contudo, ainda não houve queixas.

A Delegação Provincial de Saúde da Junta de Andaluzia em Cádis informou que já enviou um requerimento à empresa sobre este assunto. .( FONTE : Público)

Se esta moda passa para Portugal passaremos a ter Profissões onde para se poder trabalhar terá que ter determinado perfil Físico. Ou seja as suas aptidões Mentais e todo o seu passado académico e profissional nada significam. Bem seguindo o fio condutor desta perspectiva de pensamento destes Gestores aos Utentes só deveria interessar o facto de médicas e enfermeiras terem uma pernas engraçadas. O facto de terem competências para exercerem melhor a profissão e providenciarem os melhores cuidados aos seus utentes é completamente negligenciado. Pior ainda desafia a levar o assunto a Tribunal!

Direi eu que estamos perante um caso típico de discriminação Sexual e Profissional. Sendo Enfermagem uma profissão onde o cuidar implica ter um uniforme que seja adequado, não me parece de todo que uma mini-saia permita realizar determinados movimentos . Aliás cito :“Sentimo-nos objectos decorativos." . Palavras para Quê!!

Este Gestor certamente deverá ter alguma Fantasia escondida de querer ver uma enfermeira de Saia Curta!! Para meu lamento e apesar do Mundo ter evoluído parece que algumas mentalidades estagnaram!

E em jeito de provocação será que esta Clínica exige aos Enfermeiro do Sexo Masculino o uso de saia Curta (seria um bom gesto de Protesto)... não me parece. Podem Comentar


24 março 2008

Fumo Branco nas USF

UNIDADES DE SAÚDE FAMILIAR – RECUO DO MINISTÉRIO DA SAÚDE /GOVERNO PERMITE ACORDO


A Tutela e os Enfermeiros chegam a acordo sobre incentivos para USFs. O Sindicato dos Enfermeiros Portugueses e o Ministério da Saúde chegaram a acordo sobre prémios de desempenho para enfermeiros em Unidades de Saúde Familiar, ficando, no entanto, ainda em aberto a definição da modalidade de pagamento desses incentivos. Para conhecerem as alterações Cliquem aqui

O Enfermeiro José Carlos Martins afirmou hoje que "os enfermeiros não admitem discriminação na questão dos prémios de desempenho relativamente a outros profissionais, designadamente em relação aos médicos", que actualmente já recebem incentivos com pagamento mensal.
Há cerca de um mês, a nova ministra da Saúde, Ana Jorge, apresentou aos parceiros um projecto de portaria que define os incentivos financeiros para enfermeiros e administrativos das Unidades de Saúde Familiar (USF), que foi recebido com reticências pelos sindicatos e pela Ordem dos Enfermeiros.

As USF são uma nova forma de organização dos serviços de saúde e implicam que médicos de família, enfermeiros e administrativos constituam equipas que se candidatem a criar e gerir uma destas unidades, que pode ou não funcionar nas instalações dos actuais centros de saúde. Fonte : Diário Digital / Lusa

Ganhamos por vezes algumas Batalhas... Afinal! Fiquei algo aliviado e pois sem estas alterações seria complicado atingir certos objectivos.

22 março 2008

20 março 2008

Sindicato Greve no Centro Hospitalar Lisboa Ocidental (CHLO),

"O Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) apontou hoje uma adesão de 50% por cento dos enfermeiros à greve parcial no Centro Hospitalar Lisboa Ocidental (CHLO), cuja administração fala em 9,6 por cento entre todos os profissionais.

Em comunicado, o SEP afirma que 92 por cento dos enfermeiros contratados aderiu à greve e adianta que também os funcionários públicos estiveram solidários com os colegas contratados, que representam 48 por cento do número total de enfermeiros.


Segundo o sindicato, no total dos três dias de greve às três primeiras horas da manhã paralisaram 556 dos 1.099 enfermeiros (51 por cento) dos três hospitais (S.Francisco Xavier, Santa Cruz e Egas Moniz).


A maior percentagem de enfermeiros grevistas registou-se no S.Francisco Xavier (67 por cento), enquanto no Santa Cruz aderiram 45 por cento dos enfermeiros e no Egas Moniz 43, conclui ainda o comunicado do SEP.


O sindicato adianta ainda que "centenas de trabalhadores dos três hospitais" se uniram às concentrações realizadas à entrada das instituições. A administração do CHLO anunciara antes uma adesão de 9,6 por cento no último dos três dias de greve.


Segundo um comunicado enviado pelos restantes sindicatos, a adesão à greve é difícil de avaliar, mas foi sempre superior a 50 por cento. A paralisação visava reivindicar a manutenção da forma de pagamento das horas nocturnas e em dias de descanso semanal e de feriados, como é feita aos colegas de quadro.


Fonte: Diário Digital / Lusa

17 março 2008

Escolas + Alunos+ Enfermagem

O aumento das escolas de Enfermagem, resultado de uma falsa premissa de que o "Ser Enfermeiro seria igual a ter um Emprego Seguro e Remuneratoriamente bom" trouxe consigo uma pressão adicional ao Governo que se traduziu numa desregulação Formativa.
Apesar de vários Alertas quer dos Profissionais, quer da própria Ordem, a situação continuou e agravou-se! Deste modo as Escolas e todo o seu percurso futuro depende de como estas se conseguirem adaptar à realidade emergente que já as condiciona!


Falamos de um futuro em que a Formação terá que dar um salto Qualitativo em vez de Quantitativo. Incluo aqui a necessidade que cada Escola deverá ter em querer Formar os melhores profissionais e as melhores Pessoas. Para que tal realidade aconteça teremos todos que parar e responsabilizarmos-nos pelos Estágios que Orientamos e pelas notas que atribuímos.

Esta premissa e modo de actuação permitirá, a meu ver uma diminuição (provável, ou não) das notas que cada aluno recebe, mas trará Enfermeiros mais exigentes e habituados a que exijam responsabilidades e competências. Aliado a tudo isto terá que acompanhar o Crescimento enquanto Cidadão e Pessoa.


Este esforço conjunto (Escola,Profissional, Aluno) ao nível do formação em estágios clínicos, fará com que a nota quantitativa vista hoje como uma meta seja substituída pela meta Qualitativa.

O nome das Escolas , ou melhor a fruto da sua Formação iniciou já um trajecto de um constante processo avaliativo por parte das instituições que contratam e as Escolas certamente caminham para o mesmo! Ou seja as melhores Escolas Sobrevivem! Faço porém um reparo pois a formação é distinto de média, Uma vez que algumas instituições actualmente discriminam já alunos de certas Escolas contratando incluisivé enfermeiros com menores médias (reparem as privadas)!


Deste modo o futuro de Enfermagem passará pela regulação da lei do mercado que arrastará consigo um aprimorar Formativo das Escolas! Ou seja os melhores (distingo aqui melhor de nota) e mais bem formados Alunos, terão emprego, cabendo aos restantes as consequências da lei do mercado desemprego.

Soluções?

1.
Aplicar o modelo de Desenvolvimento Profissional! Só assim a Ordem poderá regular de forma Organizada e com base nas necessidades da população o acesso à profissão.


2.Regular já a abertura de vagas para o Curso de Enfermagem que só se fará pela articulação Escolas(pelo menos enquanto o modelo não é aplicado). Isto evitaria o Canibalismo entre Escolas e mesmo Profissionais.


Deixo lugar aos vossos Comentários!

10 março 2008

Primeiro Ministro assume Compromissos Perante a Ordem dos Enfermeiros

A Ordem dos Enfermeiros (OE) reuniu ao final da tarde de hoje, 7 de Março, com o Senhor Primeiro-Ministro, Eng. José Sócrates. Na audiência também esteve presente a Dr.ª Ana Jorge, Ministra da Saúde. A OE fez-se representar pela Enf.ª Maria Augusta Sousa, Bastonária, Enf.ª Teresa Oliveira Marçal e Enf.º Jacinto Oliveira, ambos Vice-presidentes da Ordem dos Enfermeiros.

A reunião de hoje surgiu na sequência de um pedido de audiência solicitado pela Ordem dos Enfermeiros. Além da tradicional apresentação de cumprimentos, uma vez que o actual Conselho Directivo da OE tomou posse a 26 de Janeiro de 2008, a Ordem dos Enfermeiros abordou com o Senhor Primeiro-Ministro temáticas que suscitam alguma preocupação, nomeadamente:

- A necessidade de ter dotações seguras de profissionais nos serviços de saúde;
- A reforma global dos Cuidados de Saúde Primários;
- A implementação da Rede de Cuidados Continuados;
- A reorganização e requalificação das urgências;
- A aplicação dos Sistemas de Informação em Enfermagem no sistemas de informação do Ministério da Saúde;
- O Modelo de Desenvolvimento Profissional dos enfermeiros aprovado em Assembleia geral da OE em Maio de 2007.


O Senhor Primeiro-Ministro também reconheceu que equipas multidisciplinares não podem funcionar adequadamente se os critérios para atribuição de incentivos não forem semelhantes para os vários profissionais envolvidos.

No caso concreto das Unidades de Saúde Familiar, a OE considera que a proposta de legislação anteriormente avançada pela tutela é discriminatória.

Assim sendo, a OE irá enviar, o mais tardar na próxima segunda-feira, um documento à Dr.ª Ana Jorge, onde defenderá que os critérios para atribuição de incentivos aos enfermeiros que exercem nas Unidades de Saúde Familiar devem ser os mesmos dos adoptados para os médicos. " (fonte O.E.)

05 março 2008

MANIFESTAÇÃO 14 MARÇO - LISBOA


Porque algumas Leis são um autêntico atentado e pioram as condições de trabalho e o ambiente das instituições este blog associa-se a esta manifestação.
Como exemplo...Todos os colegas a Cap(Contrato administrativo de provimento), por favor leiam na lei o artigo 91


Uma vez que o transporte é gratuito espero que os colegas sobretudo os mais jovens que tanto precisam de uma alteração de politica também participem. E claro que os Enfermeiros todos se mobilizem. Apelamos a que os Blogues e Sites de Enfermagem disseminem esta informação nos seus blogues (independentemente do sindicato a que pertençam)

Todos os interessados (Zona Norte) deverão contactar até ao dia 10 de Março :

04 março 2008

Lei 12-A/2008 e Declarações sobre o desemprego.

Confesso que li e não queria acreditar ...

"O Instituto Superior de Saúde do Alto Ave (ISAVE) refutou ontem "categoricamente", que 75% dos seus diplomados em Enfermagem estejam no desemprego, como indicam os dados divulgados ontem pelo Ministério do Ensino Superior.

"Mais de 95% dos diplomados em enfermagem do ISAVE estava a trabalhar [na altura em que esses dados foram recohidos]", afirmou ao DN Eugénio Pinto, responsável do gabinete de comunicação desta instituição. "Sobretudo em Espanha (Tenerife, Madrid, Barcelona e Galiza) mas também na Irlanda, Reino Unido e França". (Fonte : Diário Noticias)

Quer dizer o facto de estes Alunos não conseguirem ter emprego no seu País de Origem não é preocupante!??? Para mim é... e certamente para quem ingressa num Curso Universitário também deverá ser.

Certamente concordam que se este País gasta recursos na formação de novos valores estes gastos terão que ser rentabilizados ou mesmo compensados pela mais valia da formação e pelo trabalho e mérito destes Licenciados.

Retornando ao Post da Vera anterior sou ainda levado a admitir que ainda não consegui digerir muito bem a Lei 12-A/2008 (cliquem aqui.)

No entanto já existe uma tomada de Posição dos Sindicatos.

Deixamos aqui a única que conseguimos obter: SEP (cliquem aqui)

Podem e devem comentar.... as duas noticias.