Este é Aspecto deste novo Blog onde constam Agora artigos de Opinião entre outras novidades. Para que não hajam Dúvidas deixamos aqui o Link :
sem medos e com muitas, mesmo muitas incertezas, sobre o real feedback e qual o impacto nos nossos leitores.
...(risos) Afinal onde anda a nossa Educação? Teremos de facto um País que se está a transformar num campo de golfe? Estarão em preparação, outros mestrados tal como :a arte de carregar tacos, ou aparar a relva…Numa altura em que nos chegam ao Mail estágios de colegas(alunos e Enfermeiros) que referem estar indignados por fazerem estágios sem que esteja presente um Enfermeiro (mesmo que seja observação), só esta noticia para nos fazer rir !
O Nosso Portugal no seu Melhor..
daquela unidade na segunda-feira.
sionais e não de forma rotativa como na maior parte delas. Isto aliado a um corpo clínico de emergencistas (médicos e enfermeiros) levará certamente a uma diminuição no tempo de atendimento e sobretudo evitaria a repetição dos mesmo atropelos à Triagem de Manchester!Muitos são os ecos por vários Hospitais sobre a sobrelotação dos Serviços de Urgência! Neste caso em particular ficou-se a dever à ausência de médicos por motivos incertos e não explicados!
Infelizmente em Portugal a culpa morre Solteira ...
a para regular estes produtos. 
dinheiro no fim do mês. Esta é pelo menos a ideia da clínica espanhola San Rafael, em Cádis, que retirou a dez recepcionista e enfermeiras o seu prémio de produtividade, por não usarem a saia curta que faz parte do uniforme obrigatório, escreve o diário espanhol “El País” na sua edição online.As mulheres recusaram o traje estipulado, que além de deixar as pernas descobertas obriga ao uso de um avental justo e pouco prático. Assim, no fim do mês receberam menos 30 euros, o preço por andarem com os tradicionais fatos de saúde.
tiva de pensamento destes Gestores aos Utentes só deveria interessar o facto de médicas e enfermeiras terem uma pernas engraçadas. O facto de terem competências para exercerem melhor a profissão e providenciarem os melhores cuidados aos seus utentes é completamente negligenciado. Pior ainda desafia a levar o assunto a Tribunal!
Este Gestor certamente deverá ter alguma Fantasia escondida de querer ver uma enfermeira de Saia Curta!! Para meu lamento e apesar do Mundo ter evoluído parece que algumas mentalidades estagnaram!
E em jeito de provocação será que esta Clínica exige aos Enfermeiro do Sexo Masculino o uso de saia Curta (seria um bom gesto de Protesto)... não me parece. Podem Comentar
mitem discriminação na questão dos prémios de desempenho relativamente a outros profissionais, designadamente em relação aos médicos", que actualmente já recebem incentivos com pagamento mensal. 
HLO), cuja administração fala em 9,6 por cento entre todos os profissionais.Em comunicado, o SEP afirma que 92 por cento dos enfermeiros contratados aderiu à greve e adianta que também os funcionários públicos estiveram solidários com os colegas contratados, que representam 48 por cento do número total de enfermeiros.
Segundo o sindicato, no total dos três dias de greve às três primeiras horas da manhã paralisaram 556 dos 1.099 enfermeiros (51 por cento) dos três hospitais (S.Francisco Xavier, Santa Cruz e Egas Moniz).
A maior percentagem de enfermeiros grevistas registou-se no S.Francisco Xavier (67 por cento), enquanto no Santa Cruz aderiram 45 por cento dos enfermeiros e no Egas Moniz 43, conclui ainda o comunicado do SEP.
O sindicato adianta ainda que "centenas de trabalhadores dos três hospitais" se uniram às concentrações realizadas à entrada das instituições. A administração do CHLO anunciara antes uma adesão de 9,6 por cento no último dos três dias de greve.
Segundo um comunicado enviado pelos restantes sindicatos, a adesão à greve é difícil de avaliar, mas foi sempre superior a 50 por cento. A paralisação visava reivindicar a manutenção da forma de pagamento das horas nocturnas e em dias de descanso semanal e de feriados, como é feita aos colegas de quadro.
Quantitativo. Incluo aqui a necessidade que cada Escola deverá ter em querer Formar os melhores profissionais e as melhores Pessoas. Para que tal realidade aconteça teremos todos que parar e responsabilizarmos-nos pelos Estágios que Orientamos e pelas notas que atribuímos. 
ui melhor de nota) e mais bem formados Alunos, terão emprego, cabendo aos restantes as consequências da lei do mercado desemprego. 
A Ordem dos Enfermeiros (OE) reuniu ao final da tarde de hoje, 7 de Março, com o Senhor Primeiro-Ministro, Eng. José Sócrates. Na audiência também esteve presente a Dr.ª Ana Jorge, Ministra da Saúde. A OE fez-se representar pela Enf.ª Maria Augusta Sousa, Bastonária, Enf.ª Teresa Oliveira Marçal e Enf.º Jacinto Oliveira, ambos Vice-presidentes da Ordem dos Enfermeiros. A reunião de hoje surgiu na sequência de um pedido de audiência solicitado pela Ordem dos Enfermeiros. Além da tradicional apresentação de cumprimentos, uma vez que o actual Conselho Directivo da OE tomou posse a 26 de Janeiro de 2008, a Ordem dos Enfermeiros abordou com o Senhor Primeiro-Ministro temáticas que suscitam alguma preocupação, nomeadamente:
- A necessidade de ter dotações seguras de profissionais nos serviços de saúde;
- A reforma global dos Cuidados de Saúde Primários;
- A implementação da Rede de Cuidados Continuados;
- A reorganização e requalificação das urgências;
- A aplicação dos Sistemas de Informação em Enfermagem no sistemas de informação do Ministério da Saúde;
- O Modelo de Desenvolvimento Profissional dos enfermeiros aprovado em Assembleia geral da OE em Maio de 2007.
O Senhor Primeiro-Ministro também reconheceu que equipas multidisciplinares não podem funcionar adequadamente se os critérios para atribuição de incentivos não forem semelhantes para os vários profissionais envolvidos.
No caso concreto das Unidades de Saúde Familiar, a OE considera que a proposta de legislação anteriormente avançada pela tutela é discriminatória.
Assim sendo, a OE irá enviar, o mais tardar na próxima segunda-feira, um documento à Dr.ª Ana Jorge, onde defenderá que os critérios para atribuição de incentivos aos enfermeiros que exercem nas Unidades de Saúde Familiar devem ser os mesmos dos adoptados para os médicos. " (fonte O.E.)
o seu País de Origem não é preocupante!??? Para mim é... e certamente para quem ingressa num Curso Universitário também deverá ser. Retornando ao Post da Vera anterior sou ainda levado a admitir que ainda não consegui digerir muito bem a Lei 12-A/2008 (cliquem aqui.)
O novo regime de vínculos, carreiras e remunerações, "provavelmente" um dos mais polémicos diplomas da reforma do Estado, foi publicado e entra em vigor já no início de Março, permitindo desbloquear as progressões na carreira e a atribuição de prémios aos funcionários públicos.
ara a carreira geral de técnico superior". 
ampliação, quer a nível estrutural quer a nível de processo.
A Escola Superior de Enfermagem do Instituto Politécnico de Viana do Castelo [ESEnf-IPVC] vai ser palco do I Congresso Multidisciplinar das Pós-Graduações em Cuidados Paliativos e em Enfermagem Oncológica, nos dias 28 e 29 de Março. Alguns nomes reconhecidos na área da saúde constam já do painel de oradores."Luís Filipe Menezes defendeu ontem que os médicos não devem poder acumular o exercício na medicina no sector público e no privado. “Esta é 
uma linha de rumo absolutamente assumida, a separação progressiva da medicina pública e da medicina privada, para que se possa evoluir para uma lógica de livre escolha por parte dos utentes”, referiu. (Fonte: Correio Manha)
Esquecendo-se por completo dos restantes grupos profissionais ( como os Enfermeiros, por exemplo) o Líder do PSD defende que as acumulações devem terminar... Estranho pensei, pois tinha a Noção na parte médica já existiam alguns contratos que previam esta ideia por ele defendida! Chamam-se EXCLUSIVIDADE! O grande problema e certamente Luís Filipe Menezes sabe-o muito bem é que a Exclusividade só funcionou no plano remuneratório, pois muitas vezes estes profissionais acumulavam na mesma no sector privado e apesar do contracto assinado.
Falando a nível pessoal, até concordo que haja esta necessidade de separar as águas para que os interesses públicos não se confundam com o Privados. Esta necessidade logicamente deverá e terá que ser paga. Isto porque actualmente muitas Clínicas funcionam com Profissionais Experientes e que se formaram ou ganharam Experiência no Sector Publico, a experiência paga-se!
Analisando ainda mais o discurso do Sr. Luís Filipe Menezes, fico algo incomodado com a ideia da "lógica de livre escolha por parte dos utentes". Afinal não temos SNS, ou então isto será o anunciar de um Fim programado, apesar de a maior parte da população não ter capacidade financeira para pagar no e para o Sector Privado.
